Dank der Unterstützung der Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken (aim) konnten an der Gewerblichen Schule Tauberbischofsheim wieder zwei intensive und lehrreiche Tage zum Thema „Selbstbewusstseinstraining und sicheres Auftreten“ stattfinden und die Schülerinnen und Schüler der Technikerschule an zwei Tagen ihre Schlagfertigkeit unter Beweis stellen.
Die Lehrerin für Betriebliche Kommunikation, Katja Stephan, nahm nach einer coronabedingten Zwangspause erneut mit der aim Kontakt auf. Die Akademie übernahm die hervorragende Organisation und stellte den Kontakt mit Diplom-Ökonom und Coach Matthias Dahms her.
Matthias Dahms schulte an allen zwei Tagen die angehenden Technikerinnen und Techniker in ihren kommunikativen Fähigkeiten. Was mache ich, wenn ich Fragen nicht beantworten kann? Wie präsentiere ich (mich) am geschicktesten? „Kleiner oder großer Kaffee?“ – Wie verkaufte ich das Produkt am gewinnbringendsten? Das Beantworten dieser und anderer individueller Fragen waren Teil der „Kommunikation und Konfliktmanagement- Seminare“.
Gerade in Vorstellungsgesprächen zählt nicht allein das fachliche Können, das sich die angehenden Techniker in zwei Jahren Vollzeitunterricht erwerben, sondern in besonderem Maße auch die persönlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Eine emotionale Vorbereitung auf die Situation sei hier genauso von Nöten. Gemeinsam erarbeitete die Gruppe Möglichkeiten, wie diese aussehen könnten. Treffende Wörter kämen unter Stress häufig erst viel zu spät, so der Trainer Matthias Dahms. Dem versuchte man mit Wortfindungs- oder Argumentationsübungen entgegenzuwirken. Da über 90% unseres Gesamteindrucks von der körpersprachlichen Ausstrahlung bestimmt wird, wurden Wirkungsmittel beleuchtet, wie man vor Gruppen oder in Gesprächen souverän und sympathisch wirkt.
Matthias Dahms gab hilfreiche Tipps, wie man Stolpersteine geschickt umgehen oder unangenehme Gespräche meistern könne. Die Teilnehmenden versuchten sich in Kleingruppen an Beispielen aus ihrer eigenen Berufserfahrung. Abschließend gab der Trainer und Coach jedem ein Feedback und ermutigte alle das Gelernte in die Tat umzusetzen.
Am Ende waren sich die Beteiligten einig, dass man diese Veranstaltung und die Kooperation mit der aim weiterführen.
